Znajomość języka vs. Twoja wysokość zarobków & kariera

Zatem czy znając w stopniu komunikatywnym angielski można liczyć na łatwiejsze znalezienie pracy i czy będzie to praca lepiej płatna niżeli płaca pracownika nie władającego angielskim? Niestety nie jest to oczywiste ani pewne, bowiem znajomość języka to zaledwie jeden z czynników który jest ważny dla pracodawcy. Wiele zależy od charakteru pracy, firmy, jak również konkretnego stanowiska pracy. Z pewnością jest to atut, jednak cóż pracodawcy po nawet perfekcyjnej znajomości angielskiego pracownika obsługującego taśmę produkcyjną, bądź personelu sprzątającego.

Fakt, faktem iż coraz częściej i w coraz większej ilości zawodów, branż język obcy jest niezbędny, nie tylko z uwagi na współpracę międzynarodową, czy też międzynarodową kadrę firmy, ale ze względu na obsługę klienta, nie rzadko obcojęzycznego. Globalizacja, upowszechnienie podróży wpływają nie tylko na popularyzację wyjazdów Polaków do innych krajów ale i w drugą stronę. Cudzoziemców robiących zakupy, interesy, wypoczywających w Polsce jest coraz więcej.

Wg. Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń we współpracy z firmą Sedlak & Sedlak w 2014 roku - znajomość języka angielskiego stała się właściwie obowiązkową umiejętnością na współczesnym rynku pracy. Odzwierciedlają to wyniki . Językiem angielskim tym na poziomie dobrym lub bardzo dobrym władało 52% respondentów badania.

Znając język angielski przynajmniej na poziomie komunikatywnym i planując zatrudnienie na stanowisku szeregowego pracownika zwykle nie można liczyć na szczególne ułatwienia, podwyżki jednak w takich branżach jak obsługa klienta, sprzedaż, marketing a także księgowość posługiwanie się angielskim może owocować 150zł wyższej pensji. Im stanowisko wyższe tym dysproporcja pomiędzy zarobkami osoby bez znajomości języka a władającą angielskim jest większa sięgając kilku tysięcy złotych na szczeblu kierownika projektu, managera zespołu.. Opłacalność posługiwania się językiem obcym jest największa na szczeblach dyrektorskich, wśród kadry zarządzającej i pośród specjalistów w danej dziedzinie. Wówczas można liczyć nie tylko na wyższe wynagrodzenie, ale również na znaczną różnicę w możliwościach zatrudnienia, o które znając język jest o wiele prościej.

Specjaliści, inżynierowie, fachowcy znający biegle angielski nie muszą martwić się bezrobociem. Jednak czasy się zmieniają i w wyniku upowszechnienia edukacji językowej angielski zna coraz więcej osób, nie jest on już takim atutem jak przed laty. Podstawowy stopień znajomości nie wystarcza, często nawet komunikatywna znajomość to za mało, gdyż wiele osób włada angielskim biegle, a prócz tego zna również niemiecki, francuski czy rosyjski.

Powołując się na portal finansowy Bankier.pl dodać warto, że znajomość języka angielskiego wpływała na wysokość wynagrodzenia w największym stopniu na stanowiskach kierowniczych. Przykładowo, płace dyrektorów ds. produkcji i głównych księgowych były o 82% wyższe u osób, które władały tym językiem w stopniu bardzo dobrym w porównaniu do osób nie znających angielskiego.Na stanowiskach z niższych szczebli różnice te były mniejsze. Sekretarki mówiące po angielsku zarabiały 27% więcej, a asystenci ds. sprzedaży zaledwie 12%.

Niemiecki jest wciąż uznawany za bardzo waży język szczególnie w branży przemysłowej, produkcyjnej i turystycznej w Europie. Rynki takie jak Niemcy, Szwajcaria, Włochy, Austria potrzebują specjalistów ze znajomością niemieckiego czy to do pracy za granicą czy do kontaktów biznesowych z Polską. Wg. raportu Sedlak & Sedlak osoby na bardzo wysokich stanowiskach jak prezesi zarządu, którzy znali język niemiecki zarabiali aż o 65% (6 500 PLN) więcej od osób, które nie znały mowy naszych zachodnich sąsiadów. W przypadku kierowników zespołu różnica ta wyniosła mniej ale wciąż 15% (1 000 PLN). Mediana jest więc bardzo wysoka.

Osoby płynnie posługujące się językiem niemieckim mają zasadniczo dwie opcje pokierowania swoją karierą zawodową. Mogą traktować znajomość języka jako swój zawód i szukać zatrudnienia w sektorach, w których kompetencja ta będzie podstawą zatrudnienia. - Osoby z bardzo dobrą znajomością niemieckiego są obecnie szczególnie poszukiwane w sektorze nowoczesnych usług biznesowych, gdzie kompetencje językowe pracowników to jeden z najważniejszych aspektów ich działalności. Na przestrzeni kilku ostatnich lat obserwujemy, że osoby znające przynajmniej jeden dodatkowy język obcych na poziomie bardzo dobrym, oprócz języka angielskiego, mają szansę na atrakcyjniejsze zarobki. Bardzo często są to tzw. bonusy językowe - mówi Małgorzata Mudyna, Randstad Professionals Branch Manager. Drugim kierunkiem kariery zawodowej jest traktowanie znajomości języka niemieckiego jako atutu, który nie warunkuje zatrudnienia, ale który może przeważyć o decyzji w sprawie zatrudnienia - To rozwiązanie dla osób, które oprócz znajomości języka mają jeszcze dodatkowe kompetencje związane np. z logistyką, zakupami czy produkcją. Tacy kandydaci mogą liczyć na propozycje zatrudnienia w międzynarodowych koncernach (szczególnie tych z kapitałem niemieckim). Zasadniczo osoby z biegłym językiem niemieckim z całą pewnością bez problemu znajdą pracę - podkreśla Marta Aserigadu, Delivery Manager Region North w Hays Poland. Więcej na temat wynagrodzenia osób ze znajomością języka niemieckiego w raporcie "Perspektywy pracy dla osób posługujących się językiem niemieckim" na stronie Eurostudent.pl.

Osoby, które znają kilka języków obcych czyli poligloci jeśli pracują równocześnie na stanowisku np. na uczelni wyższej i dodatkowo jako tłumacz to zarobki miesięczne mogą wynosić nawet ok 10 000 PLN. Są to już osoby, które biegle i profesjonalnie posługują się zwykle angielskim, hiszpańskim, francuskim i niemieckim językiem i często mają stopień naukowy dr. lub prof. Według badań na temat wynagrodzeń z 2009 roku przeprowadzonych przez Sedlak & Sedlak, osoby biegle posługujące się jednym językiem obcym mogły liczyć na 3 800zł, natomiast pracownicy, mogący się pochwalić aż 4 językami zarabiali średnio 7 200zł Wszystko zależy od firmy, w której są zatrudnieni i ilości etatów.

Tłumacze także zarabiają dobrze. Zarobki tłumacza czesto zależą od wielkości i specyfiki firmy; małe firmy do 50 osób płacą około 3885 zł. Duże, do 250 pracowników oferują ponad 5000 zł. Ludzi znających rzadkie języki potrzeba zawsze. To, że dziś jest ich dużo nie oznacza, że jutro także tak będzie - często korporacje wiążą takie osoby umowami, które zabraniają podejmowania dodatkowej pracy. To przekłada się oczywiście na premie do zarobków, ale kosztem ewentualnej współpracy z innymi firmami - mówi ekspert z Biura Tłumaczeń 123 Sp. z o.o. Więcej na temat zarobków tłumaczy w artykule "Ile zarabia tłumacz w Polsce?" na portalu Nf.pl. Tłumacze obecnie dość często pracują przy tłumaczniu stron internetowych, magazynów czy innych międzynarodowych projektów.

Lektorzy językowi także nie powinni martwić się zarobkami i ofertami pracy. Obecnie często pracująna etacie w szkole, dodatkowo oferując korepetycji w domu czy np. przez Skype. 1 godz. zajęć z lektorem to wydatek 30-50zł. Tak więc oferując miesięcznie np. 50 godz korepetycji można dodatkowo dorobić nawet 2500zł do podstawowej pensji w szkole. Średnie zarobki lektora pracującego na jednym etacie w szkole językowej to 3-4 000zł. Pensja zależy także od tego czy jest to tzw. native speaker czy polski lektor.

Podsumowując: znajomość języków vs. wysokość zarobków & kariera & pozycja w firmie jak i pozycja społeczna są bardzo powiązane. Każdy raport pokazuje wpływ znajomości języka obcego na wysokość dochodów. Jeśli chcemy pracować za granicą to jest to oczywiste, że język danego państwa musimy znać bardzo dobrze, w Polsce często wystarczy komunikatywny lub średnio zaawansowany poziom języka. Jednak jeśli chcemy zarabiać dużo to warto zainwestować czas i pieniądze w nasz rozwój i podszkolić angielski i dodatkowo kolejny wybrany język. Czy to będzie chiński, fiński czy niemiecki to już zależy od naszej branży, kontaktów biznesowych, specjalizacji zawodowej i kierunków rozwoju w przyszłości, w których chcemy się rozwijać.